Processo desafia as novas regras de visto H-1B da administração Trump

No início deste mês, o governo Trump anunciou novas restrições ao programa de visto de não-imigrante H-1B, que afirma ter como objetivo proteger os trabalhadores americanos, restaurando a integridade, um movimento que provavelmente afetará milhares de profissionais de TI indianos.

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Vários indivíduos e organizações, incluindo as Câmaras de Comércio dos EUA e a Associação Nacional de Fabricantes, entraram com um processo contra a administração de Trump regras recentes relacionadas ao visto H-1B , denominando-os regulamentos arbitrários e aleatórios que minarão a imigração altamente qualificada para os Estados Unidos.

No início deste mês, a administração Trump anunciou novas restrições ao programa de visto de não-imigrante H-1B, que afirma ter o objetivo de proteger os trabalhadores americanos, restaurar a integridade e garantir melhor que as petições H-1B sejam aprovadas apenas para beneficiários e requerentes qualificados. movimento que provavelmente afetará milhares de profissionais de TI indianos.

A regra final provisória anunciada pelo Departamento de Segurança Interna estreitará a definição de ocupação especializada como o Congresso pretendia fechar a definição ampla que permitia às empresas burlar o sistema.

Também exigirá que as empresas façam ofertas reais a funcionários reais, fechando brechas e evitando o deslocamento dos trabalhadores americanos. E, finalmente, as novas regras aumentariam a capacidade do departamento de fazer cumprir a conformidade por meio de inspeções no local de trabalho e monitorar a conformidade antes, durante e após a aprovação de uma petição H1-B.

A ação movida pelas Câmaras de Comércio dos EUA, a Associação Nacional de Fabricantes (NAM) e várias outras organizações no Distrito Norte de Columbia na segunda-feira alega que regras prejudiciais e aleatórias sobre vistos H-1B, se deixadas em vigor, afetariam centenas de milhares de trabalhadores baseados nos Estados Unidos e atrapalham a capacidade dos fabricantes de contratar e reter talentos altamente qualificados.

As regras que estão sendo implementadas pelo Departamento de Segurança Interna e pelo Departamento do Trabalho prejudicam a imigração altamente qualificada nos EUA e a capacidade de uma empresa de reter e recrutar os melhores talentos, disse o CEO da Câmara dos EUA, Thomas J Donohue.

Se essas regras forem mantidas, elas irão devastar empresas em vários setores, disse ele.

O visto H-1B é um visto de não imigrante que permite às empresas americanas empregar trabalhadores estrangeiros em ocupações especializadas que requerem conhecimentos teóricos ou técnicos. É mais procurado entre os profissionais de TI indianos.

Precisamos de inovadores altamente qualificados agora mais do que nunca, e da tentativa do governo de apressar essas regras sem considerar adequadamente seu impacto sobre milhares de pessoas na linha de frente do desenvolvimento de vacinas e tratamentos e fornecimento de suprimentos essenciais, bem como salvar vidas em nosso hospitais, poderiam ter consequências devastadoras em um momento crítico de nossa história, disse a vice-presidente sênior e conselheira geral do NAM, Linda Kelly.

Reescrever as leis por meio de regras no estilo dark-of-night leva a resultados políticos perigosos, e este par de regras finais provisórias é uma tentativa ilegal de desmantelar a imigração legal, tornando o programa de visto H-1B impraticável para centenas de milhares de americanos residentes trabalhadores que são essenciais para a recuperação e renovação da indústria e da economia, disse Kelly.

Dezessete indivíduos e organizações, incluindo universidades e empresas, em seu processo, contestaram a recente regra do Departamento do Trabalho dos EUA sobre salários relacionados a vistos H-1B.

A ação movida no Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito de Columbia na segunda-feira alegou que a regra mal redigida e emitida de maneira inadequada não estava em conformidade com as regras processuais para elaboração de regras e é substantivamente arbitrária, incorreta e irracional.

O aumento dos salários vigentes obviamente não beneficiará o crescimento econômico dos Estados Unidos ou quaisquer trabalhadores; estudo após estudo mostrou que portadores de visto H-1B criam empregos americanos, disse Jesse Bless, diretor de litígios federais da American Immigration Lawyers Association (AILA).

A regulamentação causou danos imediatos e desnecessários em todos os cantos da economia, incluindo instituições acadêmicas, organizações sem fins lucrativos, hospitais, start-ups e pequenos negócios, disse ele.

No início deste mês, o Departamento do Trabalho publicou uma regra para identificar adequadamente os níveis salariais para portadores de H-1B e outros programas de mão de obra estrangeira. A regra limitará a capacidade de um empregador de substituir trabalhadores por mão de obra estrangeira barata e ajudará a garantir que os salários não sejam suprimidos pela presença de trabalhadores estrangeiros de baixo custo, argumentou a Casa Branca.

Entre aqueles que entraram com o processo estão Purdue University, University of Michigan, University of Denver, Chapman University, Bard College, International Institute of New England, Information Technology Industry Council, Arizona State University, Scripps College, Northern Arizona University, Indiana University, Study Mississippi, Dentists for America, Physicians for American Healthcare e Hodges Bonded Warehouse.

Jeff Joseph, sócio sênior da Joseph and Hall, em uma declaração alegou que lidar com o Departamento do Trabalho muitas vezes parece Jogos Vorazes.

Todos são obrigados a jogar o jogo, mas ninguém conhece as regras e as regras mudam constantemente. Isso não é um jogo. O fato de a regra ter entrado em vigor sem pensar no impacto destrutivo que teria sobre as indústrias e a economia ilustra o quanto esse governo está fora de controle em relação à relação simbiótica entre a imigração legal e a economia, disse ele.

Os dias em que o governo federal ignorava abertamente a lei em sua formulação de regras acabaram, disse Charles Kuck, sócio-gerente da Imigração Kuck Baxter.