O banqueiro de origem indiana Kunal Shah torna-se o parceiro mais jovem da Goldman Sachs

Shah é uma das cinco pessoas de origem indiana que fizeram o corte na Goldman Sachs na classe 2014 de Partners.

Kunal Shah, um diretor administrativo de 32 anos de origem indiana da Goldman Sachs está entre os 78 indivíduos a serem promovidos à posição de Sócio, tornando-se o mais jovem a ser introduzido no clube mais cobiçado do gigante dos investimentos.

Shah é uma das cinco pessoas de origem indiana que fizeram o corte na Goldman Sachs na classe 2014 de Partners.

Ele foi promovido a diretor-gerente do gigante dos bancos de investimento aos 27 anos. O graduado em matemática da Universidade de Cambridge também foi nomeado na Forbes '30 com menos de 30 anos ′ na lista de finanças de 2011.

Ele tem sido uma estrela em ascensão no Goldman desde que ingressou na empresa em Londres em 2004, analisando produtos de taxas de juros, antes de negociar na mesa macro global, de acordo com a Forbes.

As outras pessoas de origem indiana nomeadas para o grupo de elite da empresa são Meena Lakdawala Flynn, Manikandan Natarajan, Umesh Subramanian e Rajesh Venkataramani.

Lloyd Blankfein, presidente e diretor executivo da Goldman Sachs, e Gary Cohn, presidente e diretor de operações, ligaram pessoalmente para os 78 indivíduos para informá-los de sua elevação à posição de parceiro, ontem.

Essas nomeações reconhecem alguns dos profissionais mais seniores da empresa e reconhecem sua incorporação de nossa cultura e valores, e sua liderança nos negócios e pessoas da empresa, disse Blankfein em um comunicado. Esperamos continuar com seu forte desempenho e liderança nos próximos anos.

A Goldman Sachs seleciona seus parceiros a cada dois anos por meio de um processo de seleção extremamente secreto e rigoroso que dura um mês.

O recorde de se tornar o mais jovem Parceiro do Goldman Sachs é detido por Eric Mindich, que foi promovido em 1994 aos 27 anos.

A classe de Parceiros de 2014 inclui 11 mulheres, 23 funcionários de banco de investimento, 25 de títulos, 11 de gestão de investimentos, quatro de banco comercial e três de pesquisa. Eles se tornarão sócios da empresa a partir de 1º de janeiro do próximo ano.

O Goldman agora tem 467 sócios, um grupo de elite que representa cerca de 1,6% de sua força de trabalho de 33.500 funcionários.

A posição de Parceiro traz consigo algumas das maiores vantagens de Wall Street, incluindo um cheque de pagamento lucrativo com salários de cerca de US $ 900.000 e uma parte do pool de bônus do banco que é dividido apenas entre os parceiros.

Os sócios também têm acesso a oportunidades especiais de investimento que não estão disponíveis para outros funcionários.

O Goldman deixou de ser uma parceria privada quando abriu o capital em 1999.

Mas o ritual de seleção de parceiros ainda permanece um centro e uma das partes mais cobiçadas da identidade e cultura da empresa.